Führen in Vielfalt - mit Vielfalt nach innen und außen erfolgreich umgehen
Führungskräfte haben eine entscheidende Rolle in der Einführung und Umsetzung einer diversitätsorientieren Organisationsentwicklung. Anerkennen und wertschätzen sie Vielfalt, können sie durch die Art und Weise, wie sie kommunizieren und entscheiden zu wichtigen Vorbildern für ein gelebtes Diversity Management werden: Für Vielfalt – gegen Diskriminierung!
Durch ihr vielfaltskompetentes Auftreten und Handeln sorgen sie dafür, dass unterschiedliche Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen sowie Lebens- und Arbeitssituationen der Mitarbeitenden in ihren Teams im Arbeitsalltag einbezogen werden.
„Die Fähigkeit zu Kommunikation und zum Umgang mit Diversity sind zentrale Ressourcen der Arbeitswelt der Zukunft." (Zukunftsforscher Mathias Horx)
Zugleich können sie so angesichts wachsender Vielfalt im Handeln nach innen und außen von den Vorteilen einer Diversitätsorientierung wie größere Mitarbeitendenzufriedenheit, mehr Kreativität, Innovation und Flexibilität oder verbesserte Bürger*innen- bzw. Kund*innenorientierung profitieren.
pro diversity führt seit mehr als 15 Jahren Workshops und Fortbildungen für Führungskräfte durch. Die Angebote werden auf Ihre konkreten Ziele und Bedarfe hin intensiv abgestimmt und passgenau ausgerichtet. Prozessverantwortlichen Veränderungsbeauftragten oder Teams bieten wir Coaching-Workshops zur Klärung strategischer Herausforderungen und Ziele an.
Bei Interesse freue ich mich über Ihre This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Was ist eigentlich Vielfaltskompetenz?
Quelle: IQ Fachstelle IKA (VIA Bayern e.V.)